Empleador no puede sancionar a trabajador si no comprueba que el consumo afectó el desempeño de su labor. ¿Qué pasa con la prevención de un daño irreversible?
Según el fallo de la Corte Constitucional, profesiones relacionadas con la producción intelectual, artística y creativa podrán permitir ciertos niveles de consumo.
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